입사일과 마지막 근무일, 월급을 넣으면 고용노동부 퇴직금 계산기와 같은 방식으로 퇴직금을 먼저 계산합니다. 그 금액을 그대로 옮겨 퇴직소득세와, IRP 연금으로 받을 때 줄어드는 세금까지 이어서 비교합니다. 퇴직금을 이미 알면 ①부터 넣으면 됩니다.
마지막 업데이트 2026.10.20 · 반영 규정: 퇴직금: 근로자퇴직급여 보장법 제8조·고용노동부 계산 방식 · 2026년 세법 · 20년 초과 연금수령 50% 감면
| 수령 기간 | 퇴직소득세 | 총 세금 | 세후 총 수령 |
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법정 퇴직금은 계속 일한 기간 1년마다 30일분 이상의 평균임금입니다(근로자퇴직급여 보장법 제8조). 위의 ‘퇴직금 계산하기’는 고용노동부 퇴직금 계산기와 같은 순서와 반올림으로 계산합니다.
계속근로기간이 1년 미만이거나, 4주 평균으로 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 법정 퇴직금이 없습니다(근로자퇴직급여 보장법 제4조). 입사일이 2025년 10월 20일이라면 2026년 10월 19일까지 일해야 1년이 됩니다. 수습 3개월, 육아휴직, 업무상 부상 휴업처럼 평균임금 계산에서 빼는 기간(근로기준법 시행령 제2조)이 퇴직 전 3개월에 끼어 있다면, 이 계산기는 그 기간을 빼지 않으므로 고용노동부 계산기의 ‘미산입기간’ 입력으로 다시 확인하세요. 퇴직금을 DC형 퇴직연금으로 쌓아 왔다면 받는 돈은 이 계산이 아니라 적립금 평가액입니다.
퇴직금이 나왔다면 ‘이 금액으로 아래 퇴직소득세 계산하기’ 버튼을 누르세요. 근속연수는 입사일부터 마지막 근무일까지로 세고 1년이 안 되는 끝자리는 1년으로 올립니다(소득세법 제48조 제1항). 근속 3년 2개월이면 4년으로 들어갑니다. 회사에 다니는 동안 월급에서 떼는 4대보험은 4대보험 계산기로 따로 계산할 수 있습니다.
퇴직금은 회사를 그만둘 때 한꺼번에 받으면 퇴직소득세를 바로 떼고 나옵니다. 그런데 퇴직금을 IRP(개인형 퇴직연금)로 옮겨 두면 세금을 떼지 않은 상태로 보관되고, 나중에 연금으로 꺼낼 때 세금을 깎아서 냅니다. 정부가 퇴직금을 한 번에 써버리지 말고 노후 생활비로 나눠 쓰라고 주는 혜택입니다.
아래 숫자는 이 계산기에 조건을 그대로 넣어 나온 결과입니다(2026년 10월 18일 규정 기준). 링크를 누르면 같은 조건으로 열리니, 내 숫자로 바꿔 보세요.
입사 2014.10.2 · 마지막 근무 2017.9.15 · 월 236만 원(기본급 200만 + 수당 36만) · 연간 상여금 400만 원 · 연차수당 30만 원
퇴직금 7,868,434원, 퇴직소득세 75,724원
평균임금 기간은 2017.6.16~9.15의 92일, 3개월 임금 708만 원에 상여금 100만 원(400만 원×3/12)과 연차수당 7만 5천 원을 더해 1일 평균임금 88,641.31원입니다. 고용노동부 퇴직금 계산기 화면의 예제 숫자(92일, 88,641원 31전)와 같고, 같은 조건을 고용노동부 계산기에 넣었을 때 퇴직금도 7,868,434원으로 같았습니다. 재직 1,080일이라 근속연수는 3년으로 올려 세금을 계산합니다.
입사 2016.3.2 · 마지막 근무 2026.5.30 · 월 350만 원 · 연간 상여금 600만 원 · 연차수당 45만 원
퇴직금 40,556,219원, 퇴직소득세 415,074원
퇴직일이 5월 31일이면 평균임금 기간은 3월 1일~5월 30일 91일입니다. 고용노동부 계산기는 퇴직일이 5월 30·31일(평년은 29일도)이면 2월을 넣지 않고 3월 1일부터 셉니다. 재직 3,742일, 1일 평균임금 131,863.71원이고 고용노동부 계산기 결과와 원 단위까지 같았습니다. 근속 10년 2개월 28일은 11년으로 올려 세금을 계산합니다.
결과: 연금 수령이 유리
연금으로 받으면 192만 원 더 받습니다
퇴직소득세만 37만 원 줄고, 운용수익 세금 차이가 더해집니다. 단, 55세 전에 연금 외 방식으로 꺼내면 이 혜택이 사라집니다.
결과: 연금 수령이 유리
연금으로 받으면 774만 원 더 받습니다
퇴직소득세만 363만 원 줄고, 운용수익 세금 차이가 더해집니다. 단, 55세 전에 연금 외 방식으로 꺼내면 이 혜택이 사라집니다.
많이 찾는 조건은 미리 계산해 두었습니다. 계산 내역과 앞뒤 조건 비교표가 함께 있습니다.
아닙니다. 퇴직일은 마지막으로 근무한 날의 다음 날입니다. 고용노동부 퇴직금 계산기도 퇴직일자에 마지막 근무일의 1일 후 날짜를 넣으라고 안내합니다. 이 계산기는 마지막 근무일을 넣으면 하루를 더해 재직일수와 평균임금 기간을 셉니다.
들어갑니다. 퇴직 전 1년 동안 받은 상여금 총액의 3/12, 퇴직 전 해에 쓰지 못해 받은 연차수당의 3/12을 최근 3개월 임금에 더한 뒤 3개월 날수로 나눠 1일 평균임금을 구합니다. 예를 들어 연간 상여금이 400만 원이면 100만 원이 더해집니다. 퇴직하면서 정산받는 미사용 연차수당은 평균임금에 넣지 않습니다.
법정 퇴직금은 계속근로기간 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상 일한 근로자에게만 생깁니다(근로자퇴직급여 보장법 제4조). 1년에서 하루라도 모자라면 법정 퇴직금은 없습니다. 다만 회사 규정이나 근로계약으로 더 주기로 했다면 그에 따릅니다.
55세 전에 퇴직하면 퇴직금은 원칙적으로 본인 명의 IRP로 들어갑니다. 이때 IRP를 해지하면 퇴직소득세를 전부 내고 일시금으로 받게 되고, 유지하면 55세 이후 연금으로 받으며 세금을 감면받습니다. 이 계산기에서 '퇴직할 때 나이'를 55세 미만으로 넣으면 연금 개시 전까지 IRP에서 운용되는 기간이 반영됩니다.
세금은 줄어들지만 한 해에 받는 돈이 작아집니다. 퇴직금 원금이 먼저 인출되기 때문에, 21년 차 50% 감면은 퇴직금이 그때까지 남아 있어야 효과가 있습니다. 위 표에서 수령 기간별 퇴직소득세를 비교해 보세요. 필요하면 수령 도중에 연간 수령액을 늘릴 수도 있습니다.
2026년 기준 IRP·연금저축 같은 사적연금 소득은 지역 건강보험료 부과 대상이 아닙니다. 반면 일시금을 예금에 넣어 이자·배당이 연 1,000만 원을 넘으면 지역 건강보험료에 반영됩니다. 퇴직 후 건강보험료는 퇴직 후 건강보험료 계산기에서 따로 확인할 수 있습니다.
네. IRP에 옮긴 뒤 일부는 연금외수령(일시 인출)으로 꺼내고 나머지는 연금으로 받을 수 있습니다. 일시 인출한 금액에는 감면 없이 원래 퇴직소득세가 비례해서 붙습니다. 이 계산기는 전액 일시금과 전액 연금 두 경우를 비교합니다.
공개된 세법 공식으로 계산한 추정치입니다. 실제 퇴직소득세는 회사가 발급하는 퇴직소득 원천징수영수증에서 확인할 수 있고, 연금 수령 조건은 가입한 금융회사마다 조금씩 다릅니다. 결정하기 전에 IRP를 개설할 금융회사와 국세청 홈택스의 퇴직소득 세액계산 기능으로 확인하세요.